Veel organisaties zijn op zoek naar de optimale omgeving voor medewerkers om in te kunnen werken. Bij Stroopwafel effect gaan wij uit van een stroopwafel cultuur. Zo’n cultuur ontstaat door een combinatie van verschillende karakters, mindset en het type leiderschap. Ook is er een aantal kenmerken waar je een stroopwafel cultuur aan kan herkennen. Benieuwd welke dat zijn? Download gratis jouw checklist van de 7 kenmerken van een stroopwafel cultuur.
Marketing, sales & service zien wij als een gesloten cirkel. Als één van de drie niet optimaal functioneert is de (potentiële) klant de dupe. Hoe scoor je als organisatie een hoog cijfer op al deze facetten? Eenvoudig is het niet, haalbaar wel. Stroopwafel effect gelooft dat er twee elementen centraal moeten staan om een top klantervaring te waarborgen: Mens & Techniek. Als beide onderdelen vervolgens meetbaar ingericht kunnen worden is de Circle of Succes erg dichtbij. Download de brochure en lees hoe wij dit aanpakken!
Micromanagement: de doodsteek van je organisatie – 5 type leiders die je liever kwijt bent dan rijk..
4 september 2019In iedereen zit wel een zekere vorm van micromanagement. Daar hoeven we gelukkig niet moeilijk over te doen. We maken ons allemaal weleens druk om zak...
Waarom sales (g)een VAK (YOU) is…(+ 5 punten om een topverkoper aan te herkennen)
28 maart 2019“Hij kan lekker praten dus stuur hem maar naar klanten!”Een vak.Prima. Eigenlijk maakt het geen drol uit wat het is. Of wel? Soms is het g...
Hoe jij met NUL bevoegdheid toch sh*t voor elkaar krijgt (bij anderen).. – 4 tips!!
6 maart 2019Okay gaan we. Nul bevoegdheid nodig hebben.Wat bedoel ik hiermee?Ik stoor me. Ik stoor me aan het feit dat er zoveel mensen zijn die “leiderschap” (le...